LA LUCHA CONTRA LAS REESTRUCTURACIONES EN CORREOS SE EXTIENDE Y CONTINÚA
CGT Correos Madrid


Las políticas empresariales aplicadas en los centros de reparto basadas en recortar plantilla y secciones de reparto, continúan teniendo respuesta en cada vez más centros de trabajo. Desde CGT llevamos años insistiendo en que se deben impulsar, extender y coordinar movilizaciones contra las reestructuraciones.

Llevamos meses informando de cómo avanza esta lucha, semana a semana se han ido sumando cada vez más centros de trabajo en la convocatoria de paros parciales contra la permanente insuficiencia de plantilla y contratación. Actualmente, en los siguientes centros de trabajo hay convocadas huelgas parciales:

Distrito 2, 7, 8, 11, 18, 19, 20, 22, 23, 24, 26, 30, 31, 32, 34, 37, 38, 39, 40, 42, 43, 44, 45, 52. En total 24 distritos, del total de 54 que existen en Madrid capital. También hay paros en la UR de Alcobendas y Rivas, y en la USE 10. Por tanto, suman ya 27 centros de trabajo, y que próximamente serán más. El siguiente mapa indicando los distritos en huelga de Madrid capital es muy ilustrativo:

Desde CGT seguimos denunciando el fraude a la ciudadanía debido al deterioro del servicio que suponen los recortes. Juntas de distrito de Madrid y algunos ayuntamientos como Alcorcón, Fuenlabrada o Rivas, han aprobado mociones denunciando las deficiencias del servicio de Correos por la falta de contratación.

Por otro lado, mientras se extiende esta lucha, continuamos con los obstáculos de siempre. Por un lado la dirección de Correos que sigue con su actitud intransigente de negarse a negociar con CGT y los comités de huelga. Por otro lado los sindicatos UGT, CCOO, Sindicato Libre y CSIF, siguen mirando para otro lado.

Recordamos que mientras cada vez más carter@s votaban convocar paros, estos sindicatos han firmado un acuerdo con la empresa sin consultar con l@s trabajador@s, titulado: “Regulación del sistema de cobertura de las unidades de distribución tras la implantación de los estudios de dimensionamiento de plantillas”.

Ya informamos que este acuerdo pactado a espaldas de los carteros, supone continuar con el “farol” o “contingencia” como mecanismo habitual de trabajo, sobre todo en verano. Un pacto lesivo para los trabajadores, donde se asume que continúen las reestructuraciones y que no se cubran las bajas los cuatro primeros días.

En definitiva, después de eliminar 361 secciones de reparto en poco más de dos años, se firma un acuerdo que no recupera ni una sola sección eliminada, y que además no prohíbe que se sigan eliminando. Una autentica estafa para l@s trabajador@s y la ciudadanía, y otro regalo más para una empresa que continua a la ofensiva.

Una prueba de ello es que siguen denegando permisos por hospitalización, no concediendo APs, etc. Incluso últimamente negando licencias sin sueldo a decenas de trabajadores, sin importarles lo más mínimo los problemas causados a l@s compañer@s.




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