BIENVENIDOS A LAS DELICIAS DEL CAPITALISMO
La última reforma laboral sigue cobrándose vidas de lxs trabajadores a los que afecta, condenadxs a trabajar en unas condiciones que no les permite vivir, mientras lxs empresarixs guardan la ropa en sus bolsillos. Un ejemplo claro de las consecuencias que la reforma provoca la vemos en Aviporc, empresa dedicada al equipamiento técnico de
granjas. Desde hace ya mas de 30 años esta firma vallisoletana ha copado, hasta casi monopolizar, el sector.
Allá por los años 80, esta empresa surgió en la capital con visos de continuidad,
ya desde entonces se practicaba el clientelismo con lxs trabajadorxs, sueldos pírricos y
jornadas interminables eran la tónica general, horas extras por doquier para completar
unos salarios intencionadamente bajos y cuando se pagaban era en “B”, práctica que ha
existido hasta hace pocos años según nos informan, miles de kilómetros por carretera
azuzados por acabar la tarea en el día sin importar la hora, la distancia o las medidas de
seguridad mínimas, todo era dinero.
Hoy, tras el cambio generacional en la dirección y la reforma laboral, se han
legalizado todas esas practicas abiertamente antiobreras, a saber:
- Las contrataciones se hacen en fraude de ley, `puesto que se hacen bajo
el amparo de las medidas de fomento para emprendedores y los
supuestos emprendedores son los hijos de anterior gerente, los cuales ya
trabajaban allí desde siempre. El periodo de prueba que permiten estos
contratos es de un año, permitiendo contratar y despedir prácticamente
cuando quieran y por los que les de la gana.
- La modalidad de prorratear las pagas extras dentro de las nominas
mensuales está muy extendida y claro en Aviporc no iba a ser menos,
1000 euros al mes en 12 pagas es el salario tipo, en el convenio de
comercio al que Aviporc se adscribe dicta 15 pagas al año, las cuentas son
bien sencillas, 12000 al año entre 15 pagas son 800 euros miseros al mes,
salario muy lejos del que permite subsistir a las personas.
- El horario establecido es algo también digno de estudio, se entra a las 8
de la mañana se sale a las 13 horas y después de 4 a 7 de la tarde, excepto
si eres montador ( el 80% de la plantilla), esos entran a las 8 también,
pero hacen jornada seguida con la parada justa para comer y siempre y
cuando salgan a las 7 de la tarde, algo que nunca se sabe con
anterioridad, la jornada ordinaria es de 8 a 19 con una hora para comer,
es decir 10 horas de trabajo al día, cruzándolo con el salario antes
descrito sale a 5 euros la hora trabajo.
Subcontratación de personal en otro flagrante fraude de ley al
subcontratar a una empresa de servicios ganaderos para que surta de
personal de ayuda a los montadores de Aviporc, es decir cediendo
trabajadores, algo prohibido expresamente en la legislación laboral que
tanto adoran. La situación de estos trabajadores es aun peor que la que
tiene los trabajadores de Aviporc, en su mayoría de origen rumano,
cobran menos de 5 euros la hora y su periodo de contabilización empieza
cuando se llegue a la granja, si el corte esta 2 horas de viaje , ese
trabajador no cobrará 4 de ese día, puesto que son de viaje.
Este es el panorama de las empresas de hoy, las alabadas pymes, las salvadoras
de la nación de naciones, una pyme es tal cuando tiene entre 1 y 500 empleados , es
decir todas menos las multinacionales y las empresas financieras que juegan en otra
división, estas, al contrario de las pymes, compran a sus trabajadores con grandes
salarios y parabienes a cambo de usarlos como ariete contra el gobierno a la hora de
demandar cambios en la legislación e incluso legislación personalizada. Creando
esbirros y no trabajadores, verdaderos hooligans de las manos que los dan de comer.
La reforma laboral de este lustro( habrá otra vuelta de tuerca en 2020, al
tiempo), a sido ideada para favorecer los intereses de la burguesía mas informada de la
historia, pero a su vez la mas rancia y arcaica que ha habido, los salarios
intencionadamente bajos, la precariedad infinita, las jornadas interminables, todo bajo la
máxima de la productividad os hará libres, en definitiva la disposición de la vida de sus
empleados o sus operarios o sus chicxs, como les gusta llamarnos, esa burguesía que
intenta subirse al carro de lxs obrerxs y rechazan la palabra “empresario”, siempre y
cuando no se hable de quien la tiene mas larga, demandan mas ventajas para usar y tirar
a lxs trabajadorxs al antojo de la cuenta de resultados, especulan con el precio de las
cosas, las materias primas, los suministros, las normativas y también con el precio de
los trabajadorxs, el coste salarial se ha convertido en algo con lo que obtener beneficios
y plusvalías. Si un empresario como los de aviporc necesitan imponer esas condiciones
a sus trabajadorxs para lograr beneficios, desde aquí les decimos : “!!son unos gestores
nefastos, póngase a trabajar ya¡¡
Enteraos bien, SOMOS TRABAJADORE/AS, SOMOS PROLETARIXS y las
tornas van a tener que cambiar.
NO AL TRABAJO ESCLAVISTA.
NO A LA PRODUCTIVIDAD FRENTE A LA DIGNIDAD.
POR LA LUCHA GLOBAL.
POR LA ACCIÓN LOCAL.